COMPLEMENTOS DE MATERNIDAD Y BRECHA DE GÉNERO

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El Derecho sobre complementos de maternidad y brecha de género es aquella rama del Derecho que regula el conjunto de normas y políticas destinadas a compensar y corregir las desigualdades económicas y sociales que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y de las pensiones. Esto incluye la implementación de complementos económicos por maternidad para las pensiones de las mujeres que han tenido hijos, así como medidas para reducir la brecha de género en salarios y prestaciones. En términos amplios, es la rama del Derecho que promueve la igualdad de género, asegurando que las mujeres reciban un trato justo y equitativo en su vida laboral y en su acceso a las pensiones, abordando las disparidades históricas y estructurales que afectan su bienestar económico.

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