El caso tipo es aquel en que el mayoritario/s -frecuentemente administrador, con cargo remunerado - acuerdan reiterada y sistemáticamente destinar beneficios a reservas, en perjuicio de la minoría social.
¿Qué remedios tiene el minoritario? Dos en concreto: la impugnación del acuerdo de no reparto y la separación de la sociedad.
Es, por lo demás, una materia delicada y complicada en la que el asesoramiento es clave, pues tiene mucho de estrategia y poco de jurídico: el Derecho, no siempre se ajusta a los resultados, que pretendemos.
